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Marina Calderone, ministra del Trabajo y de las Políticas Sociales; Marco Hannappel, presidente y director general de Philip Morris Italia; Bernardo Mattarella, director general de Invitalia; Eliana Viviano, jefa de la división de Mercado Laboral, Departamento de Economía y Estadística del Banco de Italia. Modera: Andrea Dellabianca, presidente de la Compañía de Obras

Si por un lado el empleo ha alcanzado niveles récord en Italia, por otro, instituciones, empresas y cuerpos intermedios deben seguir cuestionándose sobre cómo involucrar a las poblaciones aún al margen, especialmente mujeres y Neet, y cómo hacer el trabajo más productivo. En este contexto, la formación y las competencias desempeñan un papel fundamental para promover el crecimiento, reducir la brecha entre oferta y demanda de trabajo y estimular la innovación, especialmente en una fase de gran transformación tecnológica como la impuesta por la inteligencia artificial. Al mismo tiempo, las empresas se enfrentan a un escenario en constante evolución respecto al equilibrio entre vida privada y compromiso profesional, las medidas de bienestar, la formación continua y la inclusión, aspectos cada vez más relevantes para los trabajadores, especialmente para las nuevas generaciones.